企業における人材育成の仕組みの構築や人事制度についてお話できます

■その他
どちらでご経験されましたか？: 20000名超〜1000名規模の企業4社
トイレタリー業界、電子部品業界
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 20000名超〜1000名規模の企業4社で人事経験があり、直近では、1000名規模の企業でゼロベースから人材育成部門を立ち上げて部門運営しています。また、管理職への教育はみずから講師もします。また人事制度構築経験も3度あります。
その時どのような立場や役割でしたか？: 人材育成部門の立ち上げは部長として、経営トップの直下で実施、人事制度の構築はプロジェクトリーダーとして実施しました。
得意な分野・領域はなんですか？: 「中小企業で人材育成に力を入れたいが何から手を着ければよいかわからない」という場合に、特にお役に立てると思います。
社内の人材育成をいかに体系的に描き、どのように導入、展開していくかについてご相談に乗れます。