人材育成・人事制度構築について話せます

1988年（株）アイシンに入社。翌年より職業訓練指導員として25年間新人育成（約1500名）に携わり教育の企画・実施・評価までを熟知しています。2015年からは、全社の技能者育成に携わり、人事評価制度をベースに全社教育体系の刷新や、階層別教育の企画・運営全般を担当しました。人材育成・人事制度等に精通しています。2022年10月より金沢大学　客員研究員として地域企業の課題解決（人材育成・人事制度等）に取組み、現在も継続して地域企業の課題解決に取り組んでいます。