人事評価制度構築について話せます
■背景
大手損害保険会社で自動車ディーラー、レンタカー、自動車整備業などを中心に経営支援を実施。自身も管理職として人材育成に従事。取引先企業からのコンサル受注多数。現在は経営コンサルタントとして事業展開中。
■話せること
マネジメントスキルや営業力などを中心に人材育成のノウハウを持っています。エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサル案件を受注しました。
管理職の方へマネジメントや1on1のスキル
CSやESの向上に向けた組織運営法
またそれらを定着させる為の人事評価制度の構築などを主業としています。
ISO30414に準拠した人財政策についてゼロからのご支援が可能です。
また、経営理念の策定や企業ブランディングのお手伝いも手がけました。
基本的にはオーダーメイドでメニューを作りますのでお気軽にお声掛けください。
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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SDGs取組展開、ブランディングについて話せます
¥30,000~■背景 大手損害保険会社で自動車ディーラー、レンタカー、自動車整備業などを中心に経営支援を実施。自身も管理職として人材育成に従事。取引先企業からのコンサル受注多数。現在は経営コンサルタントとして事業展開中。 ■話せること 自動車関連企業を中心に様々なクライアント企業様で、SDGsの取り組みはもはや不可避になっています。 SDGsへの理解、浸透、プロジェクトチームの立ち上げから取組の整理、事業との紐付けに至るまでゼロからサポートが可能です。 また、経営理念の策定や企業ブランディングのお手伝いもしております。 基本的にはオーダーメイドでメニューを作りますのでお気軽にお声掛けください。
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マネジメント研修について話せます
¥30,000~■背景 大手損害保険会社で自動車ディーラー、レンタカー、自動車整備業などを中心に経営支援を実施。自身も管理職として人材育成に従事。取引先企業からのコンサル受注多数。現在は経営コンサルタントとして事業展開中。 ■話せること マネジメントスキルや営業力などを中心に人材育成のノウハウを持っています。エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサル案件を受注しました。 管理職の方へマネジメントや1on1のスキル CSやESの向上に向けた組織運営法 またそれらを定着させる為の人事評価制度の構築などを主業としています。 ISO30414に準拠した人財政策についてゼロからのご支援が可能です。 また、経営理念の策定や企業ブランディングのお手伝いも手がけました。 基本的にはオーダーメイドでメニューを作りますのでお気軽にお声掛けください。
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ISO30414準拠 人的資本に関する情報開示について話せます
¥30,000~■背景 大手損害保険会社で自動車ディーラー、レンタカー、自動車整備業などを中心に経営支援を実施。自身も管理職として人材育成に従事。取引先企業からのコンサル受注多数。現在は経営コンサルタントとして事業展開中。 ■話せること マネジメントスキルや営業力などを中心に人材育成のノウハウを持っています。エッセンスをまとめた著書もあり、共感頂けた企業様から多くのコンサル案件を受注しました。 管理職の方へマネジメントや1on1のスキル CSやESの向上に向けた組織運営法 またそれらを定着させる為の人事評価制度の構築などを主業としています。 ISO30414に準拠した人財政策についてゼロからのご支援が可能です。 まずは人的資本の情報開示について整理するところからお気軽にご相談ください。 基本的にはオーダーメイドでメニューを作りますのでお気軽にお声掛けください。