eNPS運用・組織サーベイの設計・運用ポイントについて話せます

■背景
組織サーベイは運用が大切です。
企業フェーズに合わせた人事施策を行う上で、サーベイの質問・eNPSの運用アクションなどPDCAを回す上で大切なポイント等をサポートさせていただきます。

■話せること
・採用広報の企画〜実施
・入社オンボーディングの実施・改善〜入社後フォロー面談
・パルスサーベイの運営（週1回〜月1回/10問前後）
・教育育成領域の研修企画・運営
・タレントマネジメントシステムの運用
・コミュニティ施策の運営
・eNPSの運用

希望がございましたら、以下の業務にも携わっていただきたいです。
・サーベイの改善・企画
・キャリア開発領域の施策企画〜導入
・コミュニティ施策の企画〜導入
・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営
・人事制度、人事評価
・人事面談
・入社後の定着・活躍の分析　など