転職エージェント(人材紹介事業)に関するアドバイスについて話せます
マネジメントやKPI管理、戦略・戦術、売上に関するような部分についてお話できます。
人材紹介の立ち上げ、ブランディング、集客支援などのアドバイスも可能です。
エージェント事業の立ち上げ
集客支援
売上の最大化などこれまで50社以上の支援経験がございます。
相談内容は事前にお伺いさせていただき、お力になれそうな場合商談ができればと思います。
■RA(リクルーティングアドバイザー)
3C分析
効果的なアポイント獲得
部門や社長アプローチ
採用担当との信頼関係の築き方
独占求人獲得の仕方
魅力的な求人作成
マッチング方法
書類推薦のコツ
合格率を上げるコツ
スムーズな結果回収
進捗の進め方全般(書類通貨~内定まで)
社内向け広報
スカウト
■CA(キャリアアドバイザー)
決定率を上げる方法
レジュメ添削
面談でのヒアリング方法
信頼関係構築のコツ
マッチングの精度を上げる方法
即稼働のコツ
面接対策
進捗の進め方全般(書類通貨~内定まで)
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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人的資本経営に関する人事データの構築について話せます
問い合わせ■背景 現在、人的資本開示の国際規格「ISO30414リードコンサルタント/アセッサー」の資格取得を進めています。 人事コンサルとして実行支援支援を行なっており、より実務経験を積みたく登録をしております。 ■話せること ■話せること ・自社に合わせた必要な開示データについてのすり合わせ ・人的資本経営においての準備業務 ・採用広報の企画〜実施 ・入社オンボーディングの実施・改善〜入社後フォロー面談 ・パルスサーベイの運営(週1回〜月1回/10問前後) ・教育育成領域の研修企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・コミュニティ施策の運営 ・eNPSの運用 希望がございましたら、以下の業務にも担当いたします。 ・サーベイの改善・企画 ・キャリア開発領域の施策企画〜導入 ・コミュニティ施策の企画〜導入 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ・人事制度、人事評価 ・人事面談 ・入社後の定着・活躍の分析 など ■その他 費用は要相談となります。
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eNPS運用・組織サーベイの設計・運用ポイントについて話せます
問い合わせ■背景 組織サーベイは運用が大切です。 企業フェーズに合わせた人事施策を行う上で、サーベイの質問・eNPSの運用アクションなどPDCAを回す上で大切なポイント等をサポートさせていただきます。 ■話せること ・採用広報の企画〜実施 ・入社オンボーディングの実施・改善〜入社後フォロー面談 ・パルスサーベイの運営(週1回〜月1回/10問前後) ・教育育成領域の研修企画・運営 ・タレントマネジメントシステムの運用 ・コミュニティ施策の運営 ・eNPSの運用 希望がございましたら、以下の業務にも従事します。 ・サーベイの改善・企画 ・キャリア開発領域の施策企画〜導入 ・コミュニティ施策の企画〜導入 ・エンゲージメント向上施策の企画〜導入、運営 ・人事制度、人事評価 ・人事面談 ・入社後の定着・活躍の分析 など
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転職業界の市場構造やトレンドについて話せます
¥30,000~■経歴 転職エージェントを現役で行っております。20代〜30代がメインで営業職・Wえbマーケティング・人事・マネジャークラスなど幅広い支援実績があります。 ■話せること ・業界のトレンド ・主要プレーヤと、それぞれにどんな強み、弱みがあるか? ・今後予測される業界のニーズ ・現在の業界構造において、転職者にとって大きな課題、切実な課題 ・転職の市況 ・年収変動 ・企業側の採用状況 など。