人材紹介(エージェント業)で売れる秘訣について話せます

■RA（リクルーティングアドバイザー）
・担当顧客
化粧品、日用品業界における中小ベンチャー、大手企業まで幅広く担当。
・お伝えできるトピックス
3C分析
効果的なアポイント獲得
部門や社長アプローチ
採用担当との信頼関係の築き方
独占求人獲得の仕方
魅力的な求人作成
マッチング方法
書類推薦のコツ
合格率を上げるコツ
スムーズな結果回収
進捗の進め方全般（書類通貨～内定まで）
社内向け広報
スカウト

■CA（キャリアアドバイザー）
・担当顧客
化粧品、日用品業界における20～50代の男女。累計2000名以上の面談実績。稼働人数は常時20～30名。
・お伝えできるトピックス
レジュメ添削
面談でのヒアリング方法
信頼関係構築のコツ
即稼働のコツ
面接対策
進捗の進め方全般（書類通貨～内定まで）

■実績
・RA
年間複数成約企業トップ。
→1社年間平均2～3件求人発生ペースの化粧品、日用品業界においてチーム歴代最多の年間8名の実績。人事と強固なリレーション、配属先の現場長や社長へのトップアプローチにより独占求人の獲得や、提案ベースによるコンフィデンシャル求人が成約の中心を占める。
・CA
歴代ギネス多数。
→Q成約人数、売上実績、その他全KPI（即稼働率、稼働率、書類通貨率、面接通過率、内定成約率など）。