中小企業の採用の実態について話せます

■背景
従業員200名の中小企業の採用担当者を５年以上経験しており、中小企業の採用活動の実態や課題などを話せます

■話せること
1.採用ニーズ
企業の人材ニーズや求めるスキル、経験などの要件についての説明。

2.採用戦略
どのような方法や手段で求職者を対象とするか、オンライン採用、キャンパスリクルート、エージェント利用などの戦略について。

3.求人広告の内容
求人広告の作成や公開する内容、企業の魅力や福利厚生、給与体系などの情報提供。

4.選考プロセス
書類選考、面接、筆記試験などの選考フローとその基準について。

5.採用コスト
採用活動にかかるコストや予算、コスト削減の提案などについて。

6.採用の課題
現在の採用活動の課題や問題点、改善の提案について。