勤怠管理の実態についてについて話せます
■背景
従業員２００名程度の会社で２０１６年～２０２２年まで勤怠実務を担当し、その後は勤怠実務に関する意思決定や課題の解決などを行っています。
その他のシステム（経費精算やグループウェアなど）の維持・メンテ・企画なども行っており、勤怠業務以外の業務を含めて、多面的な意見を伝えることができると思います。
■話せること
・中小企業の勤怠実務の実態
・勤怠管理の課題感
・勤怠管理のシステム
・上以外の勤怠管理に付随する業務
プロフィール 詳細を見る
職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
-
中小企業の法務対応状況について話せます
¥50,000~■背景 中小企業の総務担当として ・契約書の確認・管理 ・社内規定の作成・管理 ・各種法令の対応 を行っています。 ■話せること 中小企業の法務関係の実態や課題感をお話しできます。 予算や決裁権の状況などサービス開発をしている方に対し、採用されるためにはどうすればよいかなどもお話しできます。 ■その他 社内では企画・導入する立場です。 決済については金額によりますが、10万円以下であれば決済も行います。
-
中堅企業の経理業務について話せます
¥30,000~■背景 中堅化学系メーカーにて、小口現金管理、決算作成、各種法令対応、システム導入などの経験あり。 現在はシステムの導入や業務改善を企画する立場。 ■話せること 経理業務の実態や課題について話せます
-
中小企業の健康経営の取り組みについて話せます
¥30,000~■背景 化学品メーカーの総務として、保険会社さんからの提案で健康経営の存在を知る すでに自社の福利厚生で要件を満たしていることを知り、2021年に健康経営優良法人に申請し、認定を受ける その後、健康経営事務局の事務局長として、ブライト500認定に向け社内で施策を検討・実行している。 ■話せること ・中小企業の健康経営のニーズ ・健康経営の施策について ・その他健康経営全般