勤怠労務管理サービスについて話せます

■背景
立場：勤怠労務管理サービスのシステム開発担当者（リーダー）
業務内容：要件定義、設計、運用、プロジェクトマネジメント
サービスの規模：SMB～エンプラ

■話せること
勤怠労務管理サービスについてお話しできます。