年250％成長を実現したパートナーセールスの勝ちパターンについて話せます

職務要約
2010年に新卒で株式会社愛知銀行に入行。預金、融資のオペレーションを経験後、個人渉外、法人渉外を経験。
その後、2014年6月より当時150名程度のスタートアップであった株式会社ビズリーチに転職。ビズリーチ事業のインサイドセールス（BDR）から、新規開拓営業、採用コンサルティング（カスタマーサクセス）に従事。その後、営業リーダーとしてメンバーマネジメントや組織の営業戦略の立案（KPI設計）、営業の仕組み化推進、セールスイネーブルメントにも従事。
2017年8月に、地方中小企業向けの新規事業であるスタンバイ採用マーケティングサービスの立ち上げに伴い、地域活性推進事業部（現：社長室）へ異動、事業責任者を務める。
2018年8月より、企画推進室（現：社長室）で代表直下案件（スポーツ領域や教育領域、大企業×副業など）および省庁/自治体案件（委託事業や職員採用）の企画、営業、プロジェクトマネジメント、PR、（採用支援）まで実行する企画プロデューサーとして従事。
2021年8月にHRMOS事業部へ異動。パートナー渉外グループにて主にHRMOS採用（HR系のSaaSプロダクト）のアライアンス・パートナー（代理店）戦略の立案、大手パートナー（代理店）企業の稼働に向けたパートナーセールス（代理店営業）として従事。パートナー領域において、FY22〜FY23の1年で256％の事業成長を実現。