新卒採用業務における業務フローについて話せます

■背景
機械工具の専門商社にて新卒採用業務において採用企画・説明会実施・選考・内定者フォローまで一貫して担当しておりました経験から、新卒採用業務における要諦をお話させていただきます。

■話せること
下記についてのご相談を承ることができます。
・新卒採用における内定受諾件数の向上
・採用媒体の選定基準（リクナビ、マイナビ、あさがくナビ、オファーボックス等）
・大学とのコミュニケーション
・内定者フォローの施策

■その他
・採用チームにおいては、管理職、メンバー2名の計3名のチームとなります。
・従業員数は450名程（連結での実績）となります。
・年間採用数は20名（総合職）となります。
・予算については300～500万円/年となります。