健康経営に取組む際の課題について話せます

健康経営分野に関わっています。当方の知見を申し上げることが出来ます。

健康経営分野でお話しが出来ることの例、
・健康経営の実施統括部門が抱える悩み、課題とそれらに関わる解決策
・従業員が嫌がるサービス、従業員が参加し易いサービス
・従業員が会社に管理されたくない事項
・従業員が納得する管理のされ方
・働き方改革を含めた健康経営のあり方
・メンタルヘルスの対策
・労務管理（メンタルヘルス含む）エラーによる労務賠償対策
・福利厚生の充実に取組む企業と取組まない企業の考え方
・健康経営に寄与するサービスの価格設定
・企業が健康維持改善などのサービス導入を行い易くする営業方法
・企業が業務改革コストや新規制度導入のコストを軽減する方法
・最新の福利厚生サービスの動向
・DXを活用する健康経営の方法
など

《健康経営分野：弊社事業概要》
弊社は事業戦略コンサルタント会社です。
当分野とは15年以上前から関わっています。知見は継続して蓄積されています。
新規事業の開発をされる際の当事業開発の留意点もお話し出来ます。
弊社の事業特徴は、新規事業の構築および資金手当てと、その事業リスク回避にあります。