病院や診療所の業務全般やその課題についてについて話せます

■背景
　　私は病院事務長を２５年以上経験しています。この事務長経験も約100床~1200床の6つの病院で経験し、
　その勤務した病院種別も急性期病院、亜急性期病院、療養型病院、精神科病院となっています。また病院
　経験は医事課からスタートしているため、現場のことがよく分かっていると自負しています。
　　また、大阪府私立病院協会事務長会（当時330病院加盟）で副会長もしており、多くの病院と交流があり、
　その経験から 多くの病院も見て来ています。
　　更にコンピュータメーカーで医事システムの開発をはじめ、物品自動発注システム、薬剤自動発注システ
　ム、原価計算システムの開発を経験し、導入サポートまで行いました。
■話せること
　　増患・増収対策、組織運営強化、医師・看護師の招聘や人事対策、地域連携推進、各部署の業務、委員会
　活動、等々病院に関係することであれば、各専門職の専門業務の詳細部分以外はすべてお話をすることが出来
　ます。
　　実績としましては、増収では、史上最高益を上げた病院が３つ、臨床研修医の応募倍化が２病院、地域の健
　康講座の参加者10倍 化達成。また病院改革のために必要なデータ分析を目的とし、エクセルで、地域連携デー
　タベース、医療区分管理ツール、各病院のベンチマーク資料、等々多くのツールの作成を行って来ました。
　　更に以上の経験をベースに、増患や増収から、地域連携強化、組織運営強化、医師や看護師の招聘、等々多く
　のことに中心となり取り組み実績を残して来ました。これらの経験
■その他
　　インタビューに際しましては、インタビューを決定する前に可能な範囲で意見交換を行い、より効率的にイン
　タビューが出来るようにしたいと思っております。その過程でお話が合わないということでしたら、お気軽にキ
　ャンセルいただければと思っております。