海外の人材を採用するための流れ・注意点をお話できます。(在留資格 特定技能)

■ 具体的な経験の内容
・海外の人材を採用するためのリソースの開拓
・インターンシップを含めた採用活動
・採用にあたっての就業規則設定を含めた制度設計
・在留資格申請にあたっての書類作成業務

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・海外人材を受け入れる際の人事制度設定(国内人材との棲み分けの整理等)

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・海外採用に関する概要のご説明
・採用コストを含めた注意点のご説明
・海外人材向けの就業規則等、人事制度設計に関するアドバイス

■その他
地域: 東京都
役割: マネジメント経験および実務経験