組織サーベイの企画、運用、活用方法についてお話できます
■ 具体的な経験の内容
- 組織サーベイの設問内容検討
- 毎月のサーベイ内容の傾向分析、レポート化
- 担当組織マネージャー / 役員とeNPS(従業員ロイヤリティ)向上施策検討、実施
- 主な施策内容：ローテーションプログラム、スキルローテーションプログラム、1on1研修、チームビルディング研修、入社者向けオンボーディングプラン策定等
■ 実績や成果
- 担当組織eNPSが役員・マネージャーと施策を重ね4ヶ月で+30
- ローテーションプログラムの企画、実行
- 1on1研修など研修実施
■ お役にたてそうと思うご相談分野
- 組織サーベイ導入後の活用方法
- 傾向分析など数字分析方法
- 施策策定方法
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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フリーランスエンジニアにおける業務委託採用の始め方や採用・活用までお話できます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 ・エンジニア採用（主に業務委託採用）における法人営業 （テレアポ、訪問、エンジニア提案、採用後の契約管理、運用まで） ・業務委託採用の契約内容や法務周りの整備（偽装請負等、指摘を受けやすい事項や対策方法など） ・フリーランスエンジニアのフォロー・希望業務内容のヒアリング ■ 実績や成果 ・一人で130名の契約管理、採用 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 ・準委任契約の知見 ・web業界を中心としたトレンド技術 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・準委任契約における営業方法・契約周り ・フリーランスエンジニアの活用方法
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エンジニア採用における採用戦略立案についてお話できます
¥30,000~■経験担当ポジション Engineering Manager Architect Backend SRE Frontend iOS Android Machine Learning QA ■主な業務内容 ・採用戦略策定 ・母集団形成 ・リファラル推進企画、実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・海外人材採用における採用戦略策定 ・エンジニア向けイベントの企画、集客、当日運営、実施後フォローまで ・採用媒体選定〜運用 ・カジュアル面談対応 ・TechBlog企画〜運用まで ■ 実績や成果 ・2018年5月の入社時から現在まで一人で約70名ほどの内定承諾 (メンバー採用を中心にマネージャー採用にも貢献） ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 Fintech フリーランス等の業務委託採用 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 エンジニア採用全般