エンジニア採用における主にプール形成〜応募意思獲得までについてお話できます

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  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

エンジニア採用全般
-プール形成のためのスカウト・イベント企画/実行・メディア露出など
-各チームのエンジニアとの採用戦略の構築、実行、振り返り
-エンジニア候補者との面談
-オファー面談
担当ポジション
-Backend
-Frontend
-Android/iOS
-Machine Learning
-データ分析基盤
-SRE
-マネージャー

実績や成果

・3ヶ月で3桁を越える採用実績
・フリーランス等の業務委託採用の一からの立ち上げ〜採用まで

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

Fintech
フリーランス等の業務委託採用

お役にたてそうと思うご相談分野

エンジニア採用全般

地域

日本国内〜海外

役割

現場経験

規模

200名以上

期間
2018年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)

職歴

開示前(決済前には開示されます)