エンジニア採用におけるノウハウをお話できます。

■ 具体的な経験の内容
→パーソルキャリアにて中途採用のコンサルタントを経験。
　零細から大手企業まで累計500社を支援。
　難易度の高いエンジニア採用を得意とし、
　最速MVPの獲得、顧客満足度ランキングのトップなど
　数々の記録を保持。

　2019年7月よりHRTECHサービスを営むスマイループス社
　へ入社。
　現在、営業責任者としてSaaSの新規事業（採用サービス）
　の事業企画、営業企画、商談活動をおこなっている。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

→採用戦略から採用手法の選定、媒体効果の改善まで
　一貫して知見がある。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
→中途採用戦略/中途採用手法の相談/応募母集団形成/採用広報/内定承諾率の向上/面接ノウハウ/エンジニア採用/営業戦略/CRM/the model的な営業組織の立ち上げ/ビジネス開発

■その他
地域: 東京
役割: 営業責任者として事業企画、営業企画、商談活動/リクルーティングコンサルタントとしてIT企業のエンジニア採用支援
規模: 20名