サービス側、ユーザー側共に中途採用についてお話できます

■ 具体的な経験の内容
営業現場の責任者として採用計画の策定、採用ツール選定、面接実行までやっていました。

■ 実績や成果
HRの知見があるため、毎月2名以上の採用という
計画の達成ができました。

■ 課題
課題は採用単価です。
エージェント経由の決定が多く、
多額のfeeを支払っています。

■相談に乗れること
採用サービスを運営している×採用もやっているため
サービス側の視点もユーザー側の視点も持ち合わせています。
また、新卒から一貫してHR領域にいるため知見もあります。

■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント経験
規模: 社員数80名