ホテル業界における採用計画・人事制度について

ホテル業界で10年以上働いています。直近では、リゾートホテル新規事業立ち上げにおける総務人事業務（人員計画、採用計画、就業規則、社宅関連、福利厚生、研修全般）の実務責任者として従事し、その後はオペレーション統括および営業責任者として従事し、ホテルの数値管理・営業全般業務を行っています。国内ホテルチェーンに在職中は、インバウンド営業を6年担当しており、うち4年間シンガポールを拠点にインド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、オーストラリア、ニュージーランドでのマーケティング＆セールスを行っていました。ホテルの実務に関することや新規事業の特殊な環境下での課題等について話すことができます。
駐在経験はシンガポールで4年、香港では1年半経験があり、理美容の小売サービス業界の日系法人で、管理本部長兼経営企画として中期事業計画の策定、人事・オペレーション全般における経営課題の解決に取り組んでいました。理美容業界における施術に関わらないそのほか業務について、また市場の特徴について話すことができます。