営業職向け研修の企画、運営についてお話できます。新規事業部での中途社員向けです。
■ 具体的な経験の内容
新規事業部にて新入社員研修の構築、実施
研修対象：20〜40代の中途入社社員
研修内容：行動指針研修、金融基礎知識、営業スキル研修、ロープレ
■ お役にたてそうと思うご相談分野
営業向け研修の実施方法や課題について
ロープレについて
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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大手企業からベンチャー企業への転職について話せます
¥30,000~■背景 ・従業員3000人規模の大手企業から、立ち上げ1年目のベンチャーへ転職 ・前職ではマネージャーも経験。28歳のときに転職 ■話せること ・大企業とベンチャーの企業文化の違い ・転職の際に気にしたこと ・転職して良かったこと、気になること ・転職の前に知っておきたかったこと ・ベンチャー転職の難しさ
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To C向けオンライン面談/オンライン商談について話せます
¥30,000~■背景 ・コロナ以降、オフラインで実施していたTo C向け商談をすべてオンライン商談に切り替え ・現在は90％近くがオンライン実施 ・初期接点〜契約まですべてオンライン ・使用ツール:Zoom ■話せること ・オンライン商談の難しさ、良さ ・社内展開するにあたっての難しさ ・社員育成、研修 ・オンラインになってから変わったこと
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オンラインセミナー/ウェビナーの運営について話せます
¥30,000~■背景 To C向けのウェビナーを月100回以上実施 1開催あたり30名〜100名程度参加 社内導入責任者/現在はウェビナー登壇者 コロナを機にオフライン開催してきたセミナーをすべてオンラインセミナー（ウェビナー）に切り替えました。 導入の責任者として運営方法の検討、運用、登壇者の育成の従事。 現在は自身もウェビナーに登壇しています。 ■話せること ・オフライン開催→ウェビナー開催に変更した際の運営方法の変更 ・ウェビナー登壇者の育成 ・ウェビナーで使用する資料 ・社内導入にあたっての難しさ