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スタートアップのミッション/ビジョン/バリューの策定と浸透について話せます

エキスパート

氏名：開示前

■具体的な経験の内容
新卒入社した会社で組織人事コンサルティングの営業をしていた頃、理念策定サービスを複数社で受注し、策定プロセスにも携わりました。その後も複数社のベンチャーやスタートアップで9年の人事責任者の経験があり、自社の経営理念の策定や改定を2社で経験しました。

■関連する論文やブログ等のURL
スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips
https://note.com/miyamotokazunori/n/n7d2873b2ac16

スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/n77850369c227

バリューの浸透方法をまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/nc2aecd69a313

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

人事・人材業界の経験が約13年あります。これまで20名〜1,000名の幅広い組織規模の人事を経験し、採用・労務・人材開発・組織開発とHR領域全般の実務経験を積んできました。20名規模のスタートアップに1人目人事として入社し、3年で120名規模に拡大するまで人事責任者を担った経験から、特にベンチャーやスタートアップのHR領域でご支援できます。具体的な経験は以下の通りです。

- 人事戦略の立案
- 採用（人材紹介/求人広告/ダイレクトソーシング/リファラル/採用マーケティング/エンジニア採用 等）
- 労務（給与計算/社保対応/規程改定/勤怠システム導入/福利厚生 等）
- 人材開発（オンボーディング/マネジメント研修/1on1 等）
- 組織開発（経営理念策定/評価制度策定/目標管理運用/組織サーベイ 等）

noteに人事関連の記事を綴っておりますので、ぜひご覧ください。
https://note.com/miyamotokazunori/m/m27fc231fbb0a

職歴

株式会社プレイド

  • Director 2020/4 - 現在

社名非公開

  • 2019/9 - 現在

ウェルスナビ株式会社

  • 人事マネージャー 2017/2 - 2020/2

社名非公開

  • 2017/12 - 2018/2

ランサーズ株式会社

  • 人事マネージャー 2016/4 - 2017/1

株式会社サイバーエージェントFX

  • 人事総務マネージャー 2013/7 - 2016/3

エン・ジャパン株式会社

  • 人事企画チーム 2011/10 - 2013/6
  • 営業グループ　リーダー 2007/4 - 2011/9

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