シェアード企業における人事労務経験についてお話できます

■ 具体的な経験の内容
　・東証一部上場企業グループ会社の労務管理
　　(※給与計算、勤怠管理、社会保険手続き)

■ 実績や成果
　・社員規模　3〜50名程度のグループ会社を複数担当

■ お役にたてそうと思うご相談分野
　・小規模企業の人事労務に関するご相談
　・シェアード会社における人事労務の運用について

■その他
地域: 東京
役割: 実務担当者
規模: 従業員数　3〜50名規模の企業を担当