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副業市場を創ったからこそ話せる副業人材採用や活用方法・注意点について話せます

エキスパート

氏名：開示前

■ 具体的な経験の内容
これまでビズリーチで、中央省庁や自治体、スポーツ団体、教育機関、大企業、中小企業などほぼ全ての副業兼業の募集案件に携わってきた。特に、中央省庁や自治体、スポーツ団体、教育機関、大企業での副業兼業での募集は、日本初の取り組みとなり、日本に新しい働き方を作っていく上で、大きく貢献しているかと思います。副業兼業で人材採用をする上でのポイント（求人の書き方など）やサービス選定、採用および採用後の留意点などについてお話することが可能です。
また、多くの大企業へ副業兼業での募集の提案をしてきたため、副業兼業の制度構築にあたって大企業でどのようなルールを設けているのか、についてもお話ができるかと存じます。

■ 実績や成果
下記、担当した案件の一部募集ページを記載します。

▼経済産業省
https://www.bizreach.jp/content/executive/meti/

▼日本フェンシング協会
https://www.bizreach.jp/content/592/

▼ライオン株式会社
https://www.bizreach.jp/content/876/

▼中小企業庁事業内での地域中小企業での募集
https://www.bizreach.jp/content/fukugyo_local/

どの案件も、ほぼノーミスで採用できている。
※失敗したケースは、顧客都合による採用取りやめ等のみ

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氏名：開示前

職務要約
2010年に新卒で株式会社愛知銀行に入行。預金、融資のオペレーションを経験後、個人渉外、法人渉外を経験。
その後、2014年6月より当時150名程度のスタートアップであった株式会社ビズリーチに転職。ビズリーチ事業のインサイドセールス（BDR）から、新規開拓営業、採用コンサルティング（カスタマーサクセス）に従事。その後、営業リーダーとしてメンバーマネジメントや組織の営業戦略の立案（KPI設計）、営業の仕組み化推進、セールスイネーブルメントにも従事。
2017年8月に、地方中小企業向けの新規事業であるスタンバイ採用マーケティングサービスの立ち上げに伴い、地域活性推進事業部（現：社長室）へ異動、事業責任者を務める。
2018年8月より、企画推進室（現：社長室）で代表直下案件（スポーツ領域や教育領域、大企業×副業など）および省庁/自治体案件（委託事業や職員採用）の企画、営業、プロジェクトマネジメント、PR、（採用支援）まで実行する企画プロデューサーとして従事。
2021年8月にHRMOS事業部へ異動。パートナー渉外グループにて主にHRMOS採用（HR系のSaaSプロダクト）のアライアンス・パートナー（代理店）戦略の立案、大手パートナー（代理店）企業の稼働に向けたパートナーセールス（代理店営業）として従事。パートナー領域において、FY22〜FY23の1年で256％の事業成長を実現。

職歴

株式会社ビズリーチ

  • スペシャリスト職 2021/8 - 現在
  • プロデューサー 2018/8 - 2021/7
  • 事業責任者 2017/8 - 2018/7
  • リーダー 2016/11 - 2017/7
  • 2015/8 - 2016/10
  • 2015/2 - 2015/7
  • 一般社員 2014/6 - 2015/1

株式会社愛知銀行

  • 2013/7 - 2014/4
  • 2012/1 - 2013/6
  • 2010/4 - 2011/12

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