3000名規模の小売業態での人事労務管理（給与計算、各種社会保険、入退社処理等）についてお話できます

■ 具体的な経験の内容
月例給与計算、社会保険・労働保険の得喪、労使トラブル対応、店舗対応、入退社処理（各100名/月）、
全社システム導入、分社時の労務関係対応　等
■ 実績や成果

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

■その他
地域: 名古屋本社
役割: 人事部の労務部門の管理者として給与計算・労務管理チームのマネジメント
規模: 従業員数3000名（社員450名、アルバイト2500名ほど）