日系・外資系スタートアップへの転職・就職について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
1社目は社員数10万人以上の企業を経験し、
2社目は2014年、社員数20人の日系ITスタートアップに転職→約250名に成長するまで在籍
3社目は2019年、社員数15人(日本法人)の外資系ITスタートアップに転職→現在まで在籍

■ お話できる内容
・働き方や価値観、評価方法、収入などにおける違い
・テクノロジー領域におけるスタートアップ企業の見極め方(選ぶべきフェーズ感、働き方、役割)
・面接準備

※IT系スタートアップに就職したい新卒のキャリア相談にものります。

■その他
地域: 日本、東京
役割: Marketing Manager
規模: 30人+(現在)

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氏名:開示前

東芝にてBtoC向けTVの中近東アフリカの販売企画に従事した後、新たにマーケティング支援ツール事業をたちあげていた社員20名程度のベンチャーに参画。
上記のSaasサービスのマーケティング、営業企画担当としてオンライン、オフライン含め幅広く施策の企画から実行まで行い、導入者数200社以上へ。その後外資系SaaSのスタートアップに転職し日本法人立ち上げ期におけるBtoBマーケティングを行う。


職歴

富士通株式会社

  • リーダー 2023/10 - 現在

ブラックライン株式会社

  • シニアマーケティングスペシャリスト 2019/12 - 2023/9

株式会社データX

  • Sales&Marketing Manager 2014/10 - 2019/12

株式会社東芝

  • Middle east & Africa DIV 2012/4 - 2014/9

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