新入社員の教育および受入れについてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
新入社員の受入れ時の教育、受入れ準備
・新人受入れ時のプログラム作成 ・教育マニュアルの作成 ・安心感を持ってもらうための工夫 ・社会人としてのモラル教育・メールの書き方 ・言葉の選び方 ・基本的なPCスキル ・情報セキュリティに関する知識 ・情報の取り扱いについて ・守秘義務について ・経費の取り扱いについて 等、

■その他
地域: 東京
役割: 秘書
規模: 100名程度

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氏名:開示前

社内環境改善コーチ・コンサルタント
国家資格キャリアコンサルタント

新卒でソニー株式会社に入社し、経理、財務、秘書に26年間従事。
中でも秘書に13年従事し、上司と部下をつなぐ潤滑油的な役割を担う側面も大きく、風とおしの良い組織づくりに精通している。
また、プロジェクトの事務局として多種多様な経験から、「こんなことができたらいいな」を叶えるための仕組みづくりを得意とし、コミュニケーションと仕組みづくりの両面から、社員がイキイキとやりがいを持って働ける組織づくりを支援。 

ワーキングマザーの先駆けとして長く企業で働く中で、自身のキャリアに悩む時期を経た経験から、女性のキャリア支援に関する課題も得意とする。

ソニー退職後、アドラー心理学をベースにした世界最高水準のプロコーチ養成スクールで、平本あきお氏、宮越大樹氏に師事。本格的にコーチングの手法を学び、認定コーチの資格を取得。 

ビジネスコンサルタントを養成する「オンリーワン・コンサルタント養成アカデミー」を卒業後、ソニーの経験とコーチングを組み合わせ、女性ならではの視点を活かしたコーチ・コンサルタトとして独立。

「社内環境改善コーチ・コンサルタント」として企業研修およびコンサルティングを軸に活動を展開している。


職歴

職歴:開示前


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