役員から管理職・一般社員までの人事制度企画設計のお手伝いができます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容:◆労使の検討PJリーダーとして、資格等級制度、給与制度、評価制度を全面的に再構築し、能力主義人事制度を組合員に導入した。◆管理職を対象にした役割と能力を基本にした等級制度、給与制度、評価制度をコンサルタントの支援を受けずに独力で導入した。
■ 実績や成果:経営層への提案・承認、全社員への説明会(海外も含む全拠点)をリーダーとして主導し、3000人の従業員を対象にした能力主義人事制度を導入した。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか:経営と組合双方の意向を取り入れながら自分が考える最善の制度として導入することに苦慮した。最終的には経営と組合との信頼関係構築が決め手となった。
■ お役にたてそうと思うご相談分野:①人事制度・賃金制度・評価制度の整備、再構築②労使関係構築

■その他
地域: 東京本社/群馬本社
役割: 人事企画リーダー
規模: 3000名

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

<職歴>
1976年 サンデン株式会社に入社。給与厚生課長、人事企画グループ長、海外人事グループ長などを歴任。役員から一般社員までの等級制度給与制度、評価制度、海外派遣社員給与等の人事諸制度の企画立案、実施運用を担当。
2006年から2011年までフランス現地法人に出向。管理担当役員として、総務、人事、経理、経営企画、IT部門を担当。
2013年から2017年までサンデンファシリティ株式会社で再雇用人事、再就職支援、キャリア相談を担当。
2017年5月 TMキャリア研究所を設立 現在に至る。
<専門分野>
 ・ライフプラン、キャリアプラン
 ・トータル人事制度(教育制度、評価制度、給与制度等)
 ・海外人事(派遣者給与、異文化研修)
 ・経営管理(経営計画、マネジメントシステム)
<保有資格>
 ・キャリアコンサルタント(厚生労働省認定)
 ・(一社)中高年齢者雇用福祉協会認定上級生涯生活設計コンサルタント
 ・TOEIC 650点
<実績>
 ・企業の人事・労務課題解決支援20社
 ・キャリアコンサルティング:約150人のキャリア相談
 ・再就職支援:約100人の再就職支援、求職者教育訓練講師
 ・研修講師:ライフプランセミナー、海外派遣員研修、管理職研修、考課者訓練20回以上
 ・一般向けセミナー講師:「人生100年時代の生涯現役セミナー」(前橋商工会議所、他)
<著書>『ブルターニュ残照 サラリーマン単身フランス駐在日記』(幻冬舎)
<その他>
 ・日仏経営学会会員  ・萩原朔太郎研究会会員
 ・前橋学市民学芸員  ・前橋市民生委員
 ・群馬県働き方改革アドバイザー
 ・前橋市介護予防サポーター


職歴

株式会社朔報堂

  • 顧問 2019/6 - 現在

TMキャリア研究所

  • 代表 2017/5 - 現在

サンデン株式会社

  • 1990/4 - 2006/1

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック