企業文化を外資系企業のように変革するには

アドバイザー

氏名:開示前


日系、外資系企業での人事業務経験があります。
採用業務(新卒、中途)から評価制度運営まで幅広く経験しており、
現在の企業文化をより変革に強くなるように変える方法やアイデアなど、役立つ情報をシェアできます。

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氏名:開示前

採用、教育、組織開発、給与関連業務など人事関連業務に14年間従事。
様々な文化背景を持つ企業での経験も多く、日系企業、オランダ、米国、イスラエル、台湾を本社とする企業での業務経験を有している。


職歴

TSMC

  • HRマネジャー 2021/1 - 現在

武田テバファーマ

  • シニアマネジャー 2016/2 - 2020/12

HGST, a Western Digital company

  • 人事部人材グループ 採用担当/教育担当 2013/2 - 2016/1

Philips

  • 人事本部 ビジネスHR 2010/9 - 2013/1

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¥5,000 / 1時間

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