企業文化を外資系企業のように変革するには

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  • 経験内容

    日系、外資系企業での人事業務経験があります。
    採用業務(新卒、中途)から評価制度運営まで幅広く経験しており、
    現在の企業文化をより変革に強くなるように変える方法やアイデアなど、役立つ情報をシェアできます。

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    武田テバファーマ株式会社 / 人事・総務本部

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    自己紹介

    採用業務を中心として人事関連業務に10年間従事。
    新卒採用、中途採用だけでなく、昇給、昇格や組織開発など幅広く経験してきている。
    また、Globalと連携した海外赴任関連業務や総務部での業務など、多彩なものに携わってきている。

    職歴

    • 武田テバファーマ株式会社 /人事・総務本部

      2016/2 在職中

    • HGST, a Western Digital company /人事部人材グループ 採用担当/教育担当

      2013/2 2016/1

    • Philips /人事本部 ビジネスHR

      2010/9 2013/1

    他の経験