外資系企業のような人事評価制度を構築するには

アドバイザー

氏名:開示前


日系、外資系企業での人事業務経験があります。
採用業務(新卒、中途)から評価制度運営まで幅広く経験しており、
職務グレード、給与レンジの設定やパフォーマネジメントと連携した評価制度構築など、役立つ情報をシェアできます。

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氏名:開示前

採用、教育、組織開発、給与関連業務など人事関連業務に14年間従事。
様々な文化背景を持つ企業での経験も多く、日系企業、オランダ、米国、イスラエル、台湾を本社とする企業での業務経験を有している。


職歴

TSMC

  • HRマネジャー 2021/1 - 現在

武田テバファーマ

  • シニアマネジャー 2016/2 - 2020/12

HGST, a Western Digital company

  • 人事部人材グループ 採用担当/教育担当 2013/2 - 2016/1

Philips

  • 人事本部 ビジネスHR 2010/9 - 2013/1

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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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