シニアの労働市場の動向や課題、今後の働き方について話せます。

・具体的な経験の内容
パーソルキャリア株式会社のi-common統括部にて、40代50代の個人事業主や60代以降の企業OB(シニア層・高齢者)のプロフェッショナル人材の方々と共に、中小企業や大手企業の経営支援を行っておりました。

クライアント企業への提案の際には、プロフェッショナル人材の方々との面談や提案準備を実施を年間100件ほど、実施。かつ、クライアント企業に対して年間300件ほどの新規提案やコンサルティングの実施、法人向けマーケティング企画を行っていたため、具体的にどのようなニーズがあるのか、また、シニア層が活躍するための課題感、解決策などを検討し、施策を実行しておりました。

・実績や成果
年間300件の企業上位役職者への課題ヒアリングを実施し、シニア層の専門家とは年間100件ほどのカウンセリングを実施。具体的には新規事業の立ち上げ、研究開発、営業・販路開拓支援、海外展開、人事制度構築、システム導入など多岐にわたる分野のコンサルティングをシニア人材とともに実行。最高齢としては、80代の技術顧問とともに、技術支援を実施。営業として、事業部内、2019年度上期売上MVPを受賞。

・お役にたてそうと思うご相談分野
業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見提供
シニア人材や受け入れる企業側の課題や課題解決方法、ニーズに関する知見提供
シニア人材の働き方に関するビジネスアイデアのディスカッション
シニア人材マーケットへの新規参入におけるマーケティング・営業の知見提供

■その他
地域: 国内
役割: 顧問紹介サービスの営業とマーケティング
規模: 中小零細企業から数兆円規模の大手企業。