HR系サービス(HRテック、採用系など)に人事の視点からアドバイスできます

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    最近のHRテックやHR系の新興サービスのほとんどは人事のニーズに合致していません。
    残念ながら、昨今の働き方改革や採用などの日本の環境変化に多くのHR系ベンチャーや新規事業担当者が踊らされている状況です。
    私自身、人事として様々なHR系サービスの営業を受けますが、人事のことを知らない方ばかりでとても残念な気持ちになっています。
    そこで、ぜひ私の人事全般の経験を活かしてHR系サービスをご提供される皆様と一緒にサービス開発したいと思います。
    人事もHR系サービス提供者も互いにウィンウィンになれる世界を目指したいと思います。
    よろしくお願いします。

    関連する論文やブログ等があればURL

    ・HRプロ連載
    https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1893&page=2

    地域

    国内

    役割

    人事企画、人材開発、組織開発など人事全般

    規模

    最大10万人規模の企業の支援を経験

    期間
    2013年 〜 2019年頃
    関連する職歴
    • 株式会社セルム
    • 株式会社ジュピターテレコム 人事部企業理念推進グループ
    • マブチモーター株式会社 人材育成責任者

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    マブチモーター株式会社 / 人材育成責任者

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    大企業にて人材育成、企業理念推進を歴任。人材開発コンサルティング営業として大手自動車メーカーを支援。現在は大手企業にて人材育成のキーマンとして勤務。
    国内ビジネススクールにてMBAを学び、組織論、組織行動論、人的資源管理(HRM)の理論的知識も保有。
    人材育成、理念浸透からコーポレートブランディング、組織改革、組織戦略に関する専門家です。

    職歴

    • マブチモーター株式会社 /人材育成責任者

      2019/5 在職中

    • 株式会社セルム

      2017/11 2019/4

    • 株式会社ジュピターテレコム /人事部企業理念推進グループ

      2013/11 2016/12

    他の経験