エンゲージメントを高める強い組織づくりについてお話できます

HR系サービス（HRテック、採用系など）に人事の視点からアドバイスできます

最近のHRテックやHR系の新興サービスのほとんどは人事のニーズに合致していません。 残念ながら、昨今の働き方改革や採用などの日本の環境変化に多くのHR系ベンチャーや新規事業担当者が踊らされている状況です。 私自身、人事として様々なHR系サービスの営業を受けますが、人事のことを知らない方ばかりでとても残念な気持ちになっています。 そこで、ぜひ私の人事全般の経験を活かしてHR系サービスをご提供される皆様と一緒にサービス開発したいと思います。 人事もHR系サービス提供者も互いにウィンウィンになれる世界を目指したいと思います。 よろしくお願いします。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ・HRプロ連載 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1893&page=2

自動車部品（車載機器・電装品）における人事の経験について話せます

企業理念の策定・浸透についてお話できます

大手メディア系会社（従業員１万５千人）で企業理念の策定から浸透、推進施策までを担当。 経営層に対するアドバイスや研修を企画。 また、国内MBA（中央大学ビジネススクール）にて人的資源管理（HRM）を専攻。 組織論、組織行動論、経営戦略における組織と企業理念浸透の理論と知識、経験を持ち合わせる実務家です。 経営理念の策定、理念の浸透、コーポレートブランディング、組織活性化、組織戦略等、 経営の上流から組織と人の領域に至るプロセスついてお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。