【外国人材】正社員・高度人材(理系)・技能実習生・特定技能・ワーキングホリデー・留学生・インターンシップ

■ 具体的な経験の内容
アセアン各国における海外就職・留学説明会開催・リクルーティング活動・人材確保・送り出し支援
・フィリピン最大の現地送出認定企業(POEA)と提携。現地での職業訓練・礼節訓練などの支援業務
・フィリピンマニラにある大学と提携、学生四年生を日本の食品工場へのインターンシップPG企画・実施
・台湾の大学との提携により卒業予定者を著名な販売系企業への正社員紹介（多数入国済）
・沖縄企業との業務提携により沖縄・八重山諸島へのホテル・観光施設での人材不足解消へ、台湾人材（正社員＆ワーホリ）を招聘、紹介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ほか多数

■弊社の特徴
弊社での人材コンサルティングは、単一でのアドバイスではなく、例えば...技能実習終了者→特定技能、ワーホリ→正社員、インターンシップ→特定技能、の様な、個人と企業の目的を明白にし、両者お互いに一番リスクの少ないカウセリングをさせて頂いております。
学生、学校、企業とのカウセリングにより一番ふさわしい雇用方法及び就職希望者には一番マッチした就職設計を行っております。
招聘人材：留学生、技能実習生、特定技能１号、正社員、高度人材、インターンシップ、ワーキングホリデー

■ 実績や成果
【実績国】
留学生：アセアン加盟国７カ国。（シンガポール、ブルネイ、ラオス除く各国）
技能実習生：フィリピン、インドネシア
特定技能（予定）：フィリピン
正社員：台湾、フィリピン、中国、ネパール
高度人材(理系)：台湾、中国、フィリピン
インターンシップ：ベトナム、フィリピン、台湾、インドネシア
ワーキングホリデー：台湾、香港、韓国

■ 課題
現地での日本語教育、日本語能力水準の引き上げ

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・外国人を雇用したいが、どのカテゴリーがベストか
・フィリピンでの日本語学校の設立
・フィリピンでの介護教育施設の設立（職業訓練学校）
・現地大学との提携及び大学内における教育課程の設計アドバイス
・台湾のＮ２以上の学生のリクルーティング方法及び採用
・台湾ワーキングホリデーのリクルーティング方法及び採用
・インドネシアにおける介護人材の確保及び日本への送り出し
・海外から日本への留学希望の学生を確保したい
・日本国内留学生への就職カウセリングを開きたい
・日本国内留学生卒業予定者と採用希望企業とのマッチング会開催
・海外よりの高度人材(理系)の確保及び日本への就労カウセリング
・外食サービス系の人材確保（特定技能以外）　　ほか

■その他
地域: フィリピン／台湾／中国／インドネシア　ほかアセアン各国
役割: 各国にてリクルーティング活動（説明会及びカウセリング）／日本への就労カウンセラー／自国での就職斡旋
規模: ５名／提携先：日本への実習生送り出し（年間１０００人以上）