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スタートアップ企業の成長に応じた人事政策について話せます

エキスパート

氏名：開示前

これまでベンチャー企業はもとより多くの企業を人事として渡り歩いてきました。その過程で人事業務は会社のステージや経営環境に応じて多種多様であることを実践を通じて深く認識しております。もちろんベンチャー企業で制度やインフラが整わない中、何を優先させるのか、何を割り切るのか等、優先順位の定め方についても実践経験を持っております。ここ数年はスタートアップ企業の経営者の方から相談を寄せられる機会も何度となくあり、相応に最適な助言ができてきたと自負しております。

■その他
地域: 東京
役割: 人事部長
規模: 200

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氏名：開示前

職歴

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

  • 執行役員　人事部長 2020/8 - 現在

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

  • 人事責任者 2020/3 - 2020/8

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社

  • HRディレクター 2016/5 - 2020/2

株式会社ミスミグループ本社

  • 人事　副部門長 2013/4 - 2016/4

フューチャーアーキテクト株式会社

  • 人事担当執行役員 2011/10 - 2013/3

株式会社ベルシステム２４ホールディングス

  • マネージャー 2011/5 - 2011/9

株式会社サイバード

  • 人事担当執行役員 2007/4 - 2011/3

株式会社ベネッセコーポレーション

  • 人事部長 2002/3 - 2007/3

ソニーグループ株式会社

  • 人事課長（最終役職） 1988/4 - 2002/2

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