スタートアップの人事領域について話せます
¥50,000~
■具体的な経験の内容
スタートアップ創業期の人事機能の立ち上げから、1,000名規模の大企業人事まで幅広く経験してきました。領域も採用/労務/育成/評価など、幅広い実務経験があります。特にベンチャーやスタートアップ、テック企業で人事領域に悩まれている方には、ご相談にのれるかと思います。
■関連する論文やブログ等があればURL
HRに関するnoteを書いておりますので、参考までにご覧ください。
▼ネット界隈の人事制度をまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/n591486e78021
▼人事の僕がITエンジニアリングについて学んだことをまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/n97a8284e581d
▼スタートアップが初めてミッション・ビジョン・バリューをつくるときのtips
https://note.com/miyamotokazunori/n/n7d2873b2ac16
▼スタートアップ50社のミッション・ビジョン・バリューをまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/n77850369c227
▼バリューの浸透方法をまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/nc2aecd69a313
▼コーチングのエビデンスをまとめてみた
https://note.com/miyamotokazunori/n/n74c6de944d8c
■その他
役割: ベンチャーやスタートアップを中心とした9年の人事経験
規模: 20名〜1,000名規模の会社の人事経験
地域: 東京