エンジニア採用におけるノウハウをお話できます。

  • 業務支援
  • 営業/マーケティング
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    →パーソルキャリアにて中途採用のコンサルタントを経験。
     零細から大手企業まで累計500社を支援。
     難易度の高いエンジニア採用を得意とし、
     最速MVPの獲得、顧客満足度ランキングのトップなど
     数々の記録を保持。
     2019年7月よりHRTECHサービスを営むスマイループス社
     へ入社。
     現在、営業責任者としてSaaSの新規事業(採用サービス)
     の事業企画、営業企画、商談活動をおこなっている。

    業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

    →採用戦略から採用手法の選定、媒体効果の改善まで
     一貫して知見がある。

    関連する論文やブログ等があればURL

    お役にたてそうと思うご相談分野

    →中途採用戦略/中途採用手法の相談/応募母集団形成/採用広報/内定承諾率の向上/面接ノウハウ/エンジニア採用/営業戦略/CRM/the model的な営業組織の立ち上げ/ビジネス開発

    地域

    東京

    役割

    営業責任者として事業企画、営業企画、商談活動/リクルーティングコンサルタントとしてIT企業のエンジニア採用支援

    規模

    20名

    期間
    2017年 〜 2019年頃

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    職歴:(開示前)


    自己紹介

    SaaSのHRtechサービスの事業責任者としてプロダクト開発とBtoBマーケティングからCSまでのビジネスサイド約60名のマネジメントをしています。

    得意
    事業企画/営業企画/組織マネジメント/新規事業/SaaS/CS/インサイドセールス/中途採用/エンジニア採用/プロダクト開発/BtoBマーケティング

    職歴

    開示前(決済前には開示されます)