エンジニア採用におけるノウハウをお話できます。

  • HR(コンサルティング)
  • 法人営業

経験内容

具体的な経験の内容

→パーソルキャリアにて中途採用のコンサルタントを経験。
 零細から大手企業まで累計500社を支援。
 難易度の高いエンジニア採用を得意とし、
 最速MVPの獲得、顧客満足度ランキングのトップなど
 数々の記録を保持。
 2019年7月よりHRTECHサービスを営むスマイループス社
 へ入社。
 現在、営業責任者としてSaaSの新規事業(採用サービス)
 の事業企画、営業企画、商談活動をおこなっている。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

→採用戦略から採用手法の選定、媒体効果の改善まで
 一貫して知見がある。

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

→中途採用戦略/中途採用手法の相談/応募母集団形成/採用広報/内定承諾率の向上/面接ノウハウ/エンジニア採用/営業戦略/CRM/the model的な営業組織の立ち上げ/ビジネス開発

地域

東京

役割

営業責任者として事業企画、営業企画、商談活動/リクルーティングコンサルタントとしてIT企業のエンジニア採用支援

規模

20名

期間
2017年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 株式会社スマイループス 営業責任者兼採用担当
  • パーソルキャリア株式会社 リクルーティングコンサルタント

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社スマイループス / 営業責任者兼採用担当

プロフィール詳細を見る


自己紹介

中途採用全般に知見があります。
零細から大手まで累計500社の採用戦略、採用媒体選定、効果改善を担当してきました。
また、難易度の高いと言われているエンジニアの採用についても得意領域となっております。

職歴

  • 株式会社スマイループス /営業責任者兼採用担当

    2019/7 在職中

  • パーソルキャリア株式会社 /リクルーティングコンサルタント

    2017/4 2019/6