人材採用(主にAP・中途)に関する領域についてについて話せます エキスパート 氏名:開示前 作成日: 2019/06/30 役割: 新規事業メディアの営業ならびにマネジメントを担当規模: 営業マネージャーとしては約20名ほどの営業組織のマネジメント人事・研修としては新卒15名ほどの教育を行った プロフィール 詳細を見る 氏名:開示前 人材業界に8年従事しております。媒体や検索エンジンを扱った提案営業、人事や研修まで幅広く携わらせていただいております。ご支援としては、求人の選び方・使い方、注意すべき点など人材採用に関する点です。業種は幅広く担当しているため、お答え可能です。よろしくお願いします。 職歴 Indeedjapan 2020/3 - 現在 マイナビ 課長 2015/4 - 現在 このエキスパートのトピック 中途・アルバイトなどの人材採用全般について話せます 問い合わせ ■背景 人材広告会社と検索エンジンを扱っている会社を経験しております。 いずれも名の通った大手ですのでご安心ください。 やってきたこととしては、媒体営業、人事、教育研修などです。 特に人材採用における知識・知見は十分にお教えすることができますので『効率よく採用を行うにはどうすれば良いか?』と悩まれてらっしゃる企業様がいらっしゃいましたらお声がけください。 ■話せること 背景にも記載致しましたが、『効率よく採用を行うにはどうすれば良いか?』と悩まれてらっしゃる企業様、ご担当者様が多いと思います。 その点に関してはアドバイスを行うことが十分できますのでお声がけください。 私としては高い謝礼を頂くよりも繋がりを作らせていただく方が大事だと考えているのでよろしくお願い致します。 謝礼金額の目安 問い合わせ 登録してメッセージ ログイン 取引の流れ