リゾートホテルの新卒・中途・派遣採用事情／人材開発について話せます

【人事総務としての経歴】
・新卒採用ならびに派遣・アルバイト採用と受け入れ(年間400名程)
・社内研修制度の立ち上げ
・人事評価制度運用
・国家資格キャリアコンサルタント所持
・現在、個人向けキャリアカウンセリングを展開する企業にて、キャリア支援者を目指す方向けのスクールオーナーを務める

【ホテル・ウェディングサービスの経歴】
・のべ1200名以上に対する接客講師としての研修実績
・年間450組の挙式運営のマネジメント経験

■その他
地域: 北海道
役割: 採用主担当として、母集団形成から内定後フォローまで経験
規模: 年間400名の採用をほぼ1名で担当した経験あり