採用市場における求職者心理と採用企業の本音

・具体的な経験の内容
株式会社マイナビ時代には非正規雇用者向け求人メディアの営業をしておりました。
市場リサーチから企業のKPIを設計し、コミットできるよう採用の提案をしておりました。

株式会社エス・エム・エスキャリアでは介護領域での人材紹介業務を行っております。
売り手市場業界、成長業界ですが担当してる部署は買い手市場です。
そのような中、求職者の転職での人生プランを提示し双方が条件で入職し、早期退職を防ぐために日々業務の中で工夫して取り組んでおります。

・実績や成果
株式会社マイナビ時代には、3年連続支社売上達成に貢献。個人でも通期連続達成と一定数の成果は残し退職。
株式会社エス・エム・エスキャリアでは、入社3ヶ月で同部署配属入社100人中7位の成績を残しています。

・そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
課題に対して乗り越える方法はぶれておらず、
①先入観を捨てる②自責の念で物事を捉える③課題を認識する④現在地を知る⑤課題解決までのKPIを敷く
上記5点のみ遂行してきました。

・業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
採用手法に関する知見
求人メディアに関する知見

・関連する論文やブログ等があればURL
特になし

・お役にたてそうと思うご相談分野
人材領域
スポーツ観戦消費者行動
娯楽分野(アニメ、漫画、サッカー)

■その他
地域: 千葉支社/東京本社
役割: 現場経験/営業サイド
規模: 支社時代の4人から本社勤務の300人まで