中途採用市場における求人企業及び求職者の動向について話せます
●大手人材会社にて企業側、求職者側の現場経験8年、マネジメント2年程度。
●これまで首都圏、関西エリアを中心に担当。
●領域は製造業を中心として、建築不動産、消費財、流通小売、金融、コンサル、人材、教育などITとメディカル以外の全てを経験。
●クライアント内での人事業務（採用代行）も経験。
求職者を起点とした採用アドバイスについて話せます
¥30,000~■背景 採用における、求職者側の動きや心情・採用におけるターゲット選定や求人の打ち出し方についてお話ができます。 2019年4月より、一貫してキャリアコンサルティングに従事しておりました。 メインでの担当領域が営業領域・販売サービス領域のため、そういった部署での採用を強化したい際にはぜひお願いします。 主な業務内容は以下を拝見いただけますと幸いです。 企業側・求職者側、双方のベストマッチのために求職者のキャリアの棚卸しを行い、 企業の採用ニーズ・背景を理解した上での提案活動を行っておりました。 求人情報の変更アドバイスやターゲット選定についてもお力添えできます。 また、面接方法の変更や意向上げについてもお話ができるかと思います。 【担当業務】 ・担当領域：営業職の方・販売・サービス領域の方 ・求職者様面談：35名/月 ・契約企業の依頼要項からの人材マッチング・リサーチ ・職務経歴書の添削・作成 ・選考ポイントに基づいた面接対策・サポート ・転職への目的整理とご意向フォロー ・入社前までのフォロー・情報提供 ・営業・アシスタントの連携 ・チームの組織運営（KPI管理・社内プロジェクト推進） ・企業様商談への同行 ■話せること 採用ターゲットについては、営業職・販売・サービス業についてはお話ができます。 ・転職活動における求職者側の心情や動きについて ・採用ターゲットごとに向けた求人の打ち出し方や集客について ・企業の採用におけるエージェント会社の利用の仕方について ・面接での意向上げアドバイス ・書類選考での採用選定の判断基準について