新卒・中途採用市場のマーケット情報、採用ノウハウについて話せます

■現在の採用サポート企業　
大手印刷メーカー、上場機械メーカー 、大手ゼネコン、大手広告代理店、外資系投資会社、大手小売チェーン、大規模医療法人、関西を代表する塾チェーン、関西トップクラスの住宅メーカー、家庭用プラスチックメーカー、有名ラーメン店、大手飲食FC、コールセンター、工務店、ホテルなど

■ 具体的な経験の内容
案件は企業によって様々ですが、
主に新卒採用、中途採用を中心に各企業様に合った形での採用コンサルが可能です。
アドバイスのみ、情報提供のみから、採用代行まで幅広く対応しております。
会社員時代を含めると、支援実績社数は一部上場企業から中小企業まで延べ300社を超えます。

・新卒関連
採用戦略、採用のオンライン化、理系採用のサポート、他社情報のリサーチ

・中途関連
求人広告の費用対効果改善、人材紹介のとりまとめ、紹介を増やす方法の伝授、採用のオンライン化、スカウト代行

■ 実績や成果
「現場目線」と「当事者意識」の2点を念頭に置き、現場と一緒に案件を進めるスタイル。大手人材会社では行わないきめ細かい採用サービスを提供しています。
実績や関係性づくりを評価いただき、これまで全ての企業で、契約途中の解約がありません。
直近の採用マーケットに詳しく、採用手法の立案→検討→改善において、業界内でも有数の幅広い知見とアイデアを持っています。

■ 主な企業側の課題
・採用数の伸び悩み
・費用対効果の改善
・新卒選考手法のノウハウ不足
・早期退職者対策

下記のようなケースが多いです。
社内に採用に関する専門家がおらず、知見が足りていない。
人材会社以外の第3者から適切なサポートが欲しい。
人材会社の担当が頼りない。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・新卒採用の改善
・理系採用のノウハウ
・年間50名以上の採用ノウハウ
・地方採用