新卒採用マーケット、中途採用マーケットについて話せます

採用活動において、貴社やご担当者様の課題に合わせてアドバイスさせていただきます。

■背景（これまでの経験)
・キャリアデザイン学部卒業（組織論、キャリアカウンセリングなどを勉強)
・自社の新卒採用（母集団形成・インターンシップ企画・選考・リクルーターを担当)
・企業の中途採用のサポート（ターゲティング・求人票作成・スカウト・内定までのフォローアドバイス)

➡︎プレーヤーとしての人事経験、そして多種多様な業界・業種の採用支援に携わる中で
より多くの採用担当者のお力になりたいと考えております。

■話せること
・マーケット全体の動きについて
・採用における現状課題の洗い出し
・課題に対しての解決策のご提案

➡︎アドバイスをする上で一番大事にしていることは担当者よがりにならないようにすること。
マーケット全体の動きや、ターゲットとしている対象者の動向、経営層・配属先のニーズにも向き合いながらWIN-WIN-WINが成立するようなご提案をさせていただきます。

とはいえ、採用は他方から振り回される運命にあり、とてもストレスが溜まる職種でもあります。不平不満もしっかりとぶつけて頂きながら良い方向へ進むために一緒に解決策を見つけていきましょう。