サクセッションプランニングやキャリアパスの構築でお困りの方に知恵をシェアします。

労働集約型の業界でまとまった人数を採用する知恵をシェアできます

コールセンターや工場などまとまった人数の採用が必要な会社で、採用計画から定着まで一貫して実施し、実績を上げた経験があります（現在もそうなのですが・・・）。集客（母集団形成）や応募者および内定者のグリップ、入社後の早期離職に悩んでいらっしゃる方に、あまりお金をかけずに効果を上げるためのアドバイスができるかもしれません。