超大企業において人事業務の全てを経験、事業戦略企画も経験

  • 通信機器(携帯電話・PHS)
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

再雇用制度の企画導入
成果評価
シニア社員のキャリア相談、アウトplacement

実績や成果

確立した

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シニア社員対策

地域

日本

役割

人事課長から部長級

規模

10000

期間
2014年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • パナソニック株式会社 部長級
  • 日東電工 課長

自己紹介

30年間大手企業にて、人事業務に従事して部長級までになりました。
人事業務であれば何でもアドバイスできますか、特に、人員計画策定、評価制度などの人事制度の企画、教育訓練の企画、教材開発、講義設計、講師についてもアドバイス可能です。
ビジネスプロセス革新のコンサルタントもできます。

以上、よろしくお願い申し上げます。

職歴

  • 日東電工 /課長

    2014/4 2018/1

  • パナソニック株式会社 /部長級

    1980/4 2014/3