幹部開発研修の企画から講師までできます。

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職歴

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このエキスパートのトピック

• 経営戦略から目標管理へつなげる

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 経営戦略と従業員個人の目標管理とをつなぐ取り組み ■ 実績や成果 継続によりじわじわと効果が出てきた。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 経営戦略の妥当性の確保 部単位の目標設定、課単位の目標設定へのブレイクダウンの妥当性の確保など ■ お役にたてそうと思うご相談分野 原理的内容ですので、全ての分野に応用可能です。

• 人事制度企画、人事情報企画

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 年俸制企画、導入 SEの評価制度企画導入 先端技術の研究者の評価制度導入 ■ 実績や成果 問題なく導入できた。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 業務の特徴から評価要素を抽出する方法論を構築。 評価要素のウエイト付の在り方検討企画。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 製造業の会社

• 超大企業において人事業務の全てを経験、事業戦略企画も経験

  ¥30,000~

  ■ 具体的な経験の内容 再雇用制度の企画導入 成果評価 シニア社員のキャリア相談、アウトplacement ■ 実績や成果 確立した ■ 関連する論文 シニア社員のキャリア展開のあり方 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 シニア社員対策