人事管理制度における成果評価制度、目標管理制度、社内転職制度などについてお話できます
外資系IT企業に於いて、一般的に実力主義とか実績主義と言われているものを日本法人で体験したので、こうした制度の概要と導入の課題について説明した上で、導入のアドバイスをすることができます。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1977年~1994年までの間に導入と社内教育を行いました。
どちらでご経験されましたか?: インテル・ジャパン株式会社
その時どのような立場や役割でしたか?: 部門長
どんな人にアドバイスを提供したいですか?: 実力主義を導入したいが、日本では成功事例を余り聞かないので、日本では馴染まないと考えている経営者に、導入のカギは何か?についてお話ししたいと思います。
プロフィール 詳細を見る
職歴
モヨ株式会社
- 代表 2012/9 - 現在
このエキスパートのトピック
-
半導体、通信、ゲーム、コンピューター、ソフトウェアー業界における国内企業、海外企業との業務提携についてお話できます
問い合わせ米国企業と国内半導体企業との業務委託契約、国内企業との代理店契約・業務委託契約、ゲームメーカーとの著作権使用契約、海外ソフトウェアーメーカーと国内企業との代理店契約などの経験から、契約交渉とそのアドバイスを行うことができます。
-
外資系企業の日本市場参入支援における日本法人設立、事業計画の策定、広報・広告計画の立案と実施についてお話できます
¥30,000~フランスの通信用ソフトウェアー開発ベンチャーに日本市場進出を促し、日本法人を設立し、事業計画の策定、広報・広告計画の立案と実施も行い、代表者を補助した。