ベンチャーやスタートアップにおけるリアルな人材採用についてについて話せます

◎インターネット関連業務で大企業からベンチャー、スタートアップと、のべ13社で25年、主にネット系新規事業の立ち上げ（プロダクトマネジメント）、運営、グロースハックを行ってきました。

その傍らで必要な人材を採用するために自ら中途採用や組織開発の経験を積んできました。

直近の経歴
●2023年1月　教育のDXを推進する会社を起業「株式会社がくまるくん」
Gakken、小学館集英社プロダクション（コナンゼミ）、ベネッセコーポレーションでの教育系新規事業コンサル、中高一貫の私立中高のマーケティング戦略コンサル、塾のICT教材開発マネジメント、専門学校の非常勤講師担当

●サラダ専門店「CRISP」（正社員30名、アルバイト400名規模）
・レストランDXプロジェクトのPdMとして、アルバイトスタッフの稼働を最大化するサービス「WORKPLACE」をリリース

●教育系大手グループ会社「ベネッセインフォシェル」（400名規模）
・経営企画業務
新人事制度策定
コーポレートサイト全面リニューアル（3ヶ月）

・人事総務（新卒・中途採用・研修教育）
エンジニア採用計画の立案と実行（年間30名）
人材紹介メインの採用から、ダイレクトリクルーティングへの移行（ビズリーチ）
HRMOSの導入、活用
Udemyのデジタル講座の活用、管理
アジャイルやクラウドなどの資格取得のための各種研修の運営

●HRtechスタートアップ（リファラル採用SaaS）「リフカム」（30名規模）
・1人目の管理部門社員として0からの立ち上げ（就業規則作成、勤怠管理導入、管理会計導入、入退社管理）
・3.4億円のエクイティファイナンスの資金調達フォロー
・株主総会、メガバンクからの融資の実行
・25坪⇒72坪への移転を単独で実行
・広報として、テレビ東京WBSへの取材放映を担当
・採用計画の策定から実行（リファラル含め20名の中途採用）
・リファラル採用SaaSのカスタマーサクセス、セールス担当

●EdTechスタートアップ「スマホ家庭教師 マナボ」（25名規模）
・事業統括執行役員、人事関連責任者
・iOS/AndroidのネイティブアプリのPdM（プロダクトマネジメント）
・生徒利用者（toC）の集客、デジタルマーケティング
・講師（チューター）の集客、マネジメント
・大手教育会社（駿台、河合塾、Z会）とのアライアンス

●ベネッセコーポレーション
・コーポレートサイトのアクセス分析とリニューアル
・Yahoo!DMPのテスト
・AdobeAnalyticsの導入
・全社のソーシャルメディアの統括
・デジタル教材（PC、iPad対応）の開発リーダー

●ライブドア
・モバイルサイトのWebチーフディレクター
・ライブドア事件後には会社立て直しのために、人事・総務・広報、コーポレートサイトの再構築、就業規則や福利厚生の全面改訂など

大企業から、メガベンチャー、そしてスタートアップ数社にも在籍したため、あらゆる規模の企業における、事業開発～人事総務についてお話できます。

◎2014/8/20 ビジネス本を宝島社様より出版しました。自費出版ではありません。
『社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話』
https://www.amazon.co.jp/dp/4800226678/
出版する際に行ったことなどお話できます。