すべて正社員で10回転職した経験についてお話できます
ベネッセコーポレーションにて新卒採用業務の経験と、ライブドアにおいて中途採用業務、30人規模のベンチャーで新卒・中途採用の業務経験があります。
また、自分でもすべて正社員で9回転職し、中途採用における表側と裏側について経験をお話できます。
個人的にも１０年くらい就活支援のボランティア活動に従事しております。
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 1998年4月 〜 2018年3月
どちらでご経験されましたか？: 株式会社リフカム
その時どのような立場や役割でしたか？: 組織開発部 部長
得意な分野・領域はなんですか？: BtoCのアプリ開発ディレクション、インターン・新卒採用などの人事。
スタートアップにおける、管理部の立ち上げ。広報。
この分野は今後どうなると思いますか？: 今後、HRtechが盛んになることで、人事業界も大きく変わると思われます。
誇りに思う成果はなんでしたか？: DODA「キャリアコンパス コンパスニュース20 通算9回経験者が語る、後悔しない転職の4条件とは!?」掲載
http://doda.jp/careercompass/compassnews/20150729-13348.html
日本経済新聞 転職９回のミドルの極意 「自分の成長が目的」掲載
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO98536160X10C16A3I00000/?nbm=DGXLASGH16H05_W6A310C1SHA000
9回転職経験者が語る、転職に失敗する人としない人の違いとは？ – リクナビNEXTジャーナル 掲載
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20161018_D
朝日新聞出版 最新刊行物：雑誌：AERA2017年5月22日号 : 大特集 転職のリアル掲載
http://publications.asahi.com/ecs/detail/?item_id=19060
地域: 東京
役割: 管理部門長
規模: 数十名から数千名まで
プロフィール 詳細を見る
職歴
CRISP
- プロジェクトマネージャー 2021/8 - 現在
株式会社ベネッセインフォシェル
- 人事マネージャー 2020/3 - 2021/7
株式会社リフカム
- 室長 2018/2 - 2020/2
株式会社マナボ
- 執行役員 事業統括部長 2015/5 - 2018/2
ベネッセコーポレーション
- アジャイル工程開発室 2012/6 - 2015/4
- デジタル教材企画 1999/2 - 2002/8
コロン
- 部長 2010/1 - 2012/5
イトクロ
- マネージャ 2009/1 - 2009/12
ライブドア
- 経営企画室 2006/7 - 2008/12
モバイルファクトリー
- ディレクター 2006/4 - 2006/7
ライブドア
- ディレクター 2003/5 - 2006/3
株式会社クロス・ポイント
- Director 2002/12 - 2003/4
大日本印刷
- ネットサービス企画担当 1998/4 - 1999/1
このアドバイザーのトピック
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ベンチャーやスタートアップにおける効率的な人材採用について
¥30,000~・ライブドア事件後に媒体などを利用せずにエンジニア・デザイナ・ディレクタを20名以上採用 ・数名の無名のIT企業にて、自らセミナーなどを開催し、１年で新卒１名、インターン15名、中途1名採用 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、各チャネルを利用し、1年で正社員中途10名をスタートアップにて採用
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塾業界におけるタブレット・スマホを用いた電子教材の導入についてお話できます
¥15,000~ベネッセコーポレーションにて、1999-2003、2012-2015と２回、デジタル教材開発に携わり、アクティブラーニング、アダプティブラーニングなどについても研究。
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サイトへ投稿したストーリーを書籍化した経験があります
¥10,000~ビリギャルで一躍有名になった、http://storys.jp/へ、オリジナルストーリーを投稿し、ビリギャルの次の次の本としてSTORYS.JPからの書籍化第３弾として、宝島社より出版されました。 http://www.amazon.co.jp/dp/4800226678/ 出版化前の話から執筆、出版後に関するお話をできます。