すべて正社員で10回転職した経験についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 人材紹介
  • 経営企画/経営管理

ベネッセコーポレーションにて新卒採用業務の経験と、ライブドアにおいて中途採用業務、30人規模のベンチャーで新卒・中途採用の業務経験があります。
また、自分でもすべて正社員で9回転職し、中途採用における表側と裏側について経験をお話できます。
個人的にも10年くらい就活支援のボランティア活動に従事しております。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

1998年4月 〜 2018年3月

どちらでご経験されましたか?

株式会社リフカム

その時どのような立場や役割でしたか?

組織開発部 部長

得意な分野・領域はなんですか?

BtoCのアプリ開発ディレクション、インターン・新卒採用などの人事。
スタートアップにおける、管理部の立ち上げ。広報。

この分野は今後どうなると思いますか?

今後、HRtechが盛んになることで、人事業界も大きく変わると思われます。

誇りに思う成果はなんでしたか?

DODA「キャリアコンパス コンパスニュース20 通算9回経験者が語る、後悔しない転職の4条件とは!?」掲載
http://doda.jp/careercompass/compassnews/20150729-13348.html

日本経済新聞 転職9回のミドルの極意 「自分の成長が目的」掲載
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO98536160X10C16A3I00000/?nbm=DGXLASGH16H05_W6A310C1SHA000

9回転職経験者が語る、転職に失敗する人としない人の違いとは? – リクナビNEXTジャーナル 掲載
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20161018_D

朝日新聞出版 最新刊行物:雑誌:AERA2017年5月22日号 : 大特集 転職のリアル掲載
http://publications.asahi.com/ecs/detail/?item_id=19060

地域

東京

役割

管理部門長

期間
2018年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リフカム 組織開発部 部長

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社リフカム / 組織開発部 部長


◎インターネット関連業務で大企業からベンチャーまでのべ10社で20年、主に人事関連とプロジェクトマネジメントの経験を積んできました。 直近では、EdTechスタートアップにて、サーバと、iOS/Androidのネイティブアプリの開発ディレクション(エンジニア、デザイナとやりとりを行うプロジェクト管理)を経て、事業統括、人事関連責任者を担当。 ・Github ・trello ・Hipchat ・yammer ・Slack ・Chatwork 2013年には、ベネッセコーポレーションにて、コーポレートサイトのアクセス分析結果からリニューアルやYahoo!DMPのテスト、AdobeAnalyticsの導入、全社のソーシャルメディアの統括を行っていました。 ライブドア時代にはモバイルサイトのWebチーフディレクターとして在籍。 ライブドア事件後には会社立て直しのために、人事・総務・広報など担当し、コーポレートサイトの再構築、就業規則や福利厚生の全面改訂なども行いました。 ベンチャーにも3社在籍したため、スタートアップ時のざっくばらんなお悩みにも喜んでお答え致します。 ◎2014/8/20 ビジネス本を宝島社様より出版しました。自費出版ではありません。 『社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話』 http://www.amazon.co.jp/dp/4800226678/ 出版する際に行ったことなどお話できます。 ◎主なメディア掲載実績など http://xbeeing.com/about-author/

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