人材サービス会社の経営企画/事業企画として、人材業界動向についてお話できます

  • 人材紹介
  • 経営企画/経営管理

経験内容

東証一部上場の経営企画マネージャーと事業企画の統括責任者として、国内外のマーケット分析(PEST、SWOT、5Forces、3C、コア・コンピタンス分析、ベンチマーク分析)と、中長期経営計画の策定、予実管理、新規事業の立案を行ってきました。

具体的な業務内容は?

・全社の中長期経営計画の策定
・各事業部ごとの予実分析
・PL作成(全社PL、事業部別PL、グループ別PL)
・マクロ経済分析・マーケット・競合他社分析
・子会社設立に関する一連の業務(定款作成含む)
・新規事業の企画・立案

提供できる情報はなんですか?

・各分野の市場規模と成長性(人材紹介、求人広告、人材派遣、新卒・中途)
・各分野の動向や注目されているサービス
・転職者のトレンド(労働人口、転職率、転職マインド、入職経路、世代別GAP)
・求人企業のトレンド(正規・非正規、採用経路の変化、選考手法の変化)
・採用経路における日本と海外との違い
・人材業界全体の変容について(過去・現在・未来)
・新しいHRテックのトレンド

地域

東京本社

役割

経営企画/事業企画のプロジェクトマネージャー、ラインマネージャーとして市場分析・競合分析を担当

期間
2007年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 株式会社キャリアデザインセンター 企画責任者

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社キャリアデザインセンター / 企画責任者

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自己紹介

新卒で総合人材サービス会社(東証一部上場会社)へ入社。転職エージェント部門のコンサルタントとして、大小300社の中途採用支援及び、中途・新卒併せて8,000人のキャリアカウンセリングを経験。(当時最年少でマネージャーに昇進) その後、経営企画部において経営管理や子会社の立ち上げ、IRなどを担当。
再度、転職エージェント部門に配属され、営業統括部長 及び部門人事を担当し、5年間で売上成長200%超を実現。2019年1月からは、新規事業責任者として、HRTech領域で事業開発を推進。現在は、独立してフリーランスとして人事支援・営業支援・経営支援に従事。

■【経験領域(営業マネジメント系)】
・営業戦略の立案・実行(プレイング経験は11年、管理職経験は8年)
・アカウントマネジメント・顧客分析・顧客管理
・KPI(重要業績評価指標)の設定・進捗管理
・各種BI分析(Tableau・Excel、ダッシュボード作成)
・営業ツール作成
・非対面商談システム・社内チャット・SFAの導入
・営業ナレッジ共有イントラの制作
・NPSの測定・分析

■【経験領域(人事系)】
・中途採用、新卒採用業務 *面接官(計1000名以上)、評価シート設計
・新卒研修プログラムの作成
・中堅・リーダー層能力開発、キャリアデザイン研修
・ビジョンの策定、定着、モニタリング(アワード開催・クレド制作)
・自走力を高めるための風土改革
・組織再配置等

■【経験領域(企画系)】
・中長期経営計画の策定
・P/L作成(全社PL、事業部別PL、グループ別PL)
・管理会計・予実分析、コストコントロール
・マクロ経済分析・マーケット分析・競合他社分析
・子会社設立に関する一連の業務(定款作成・法人登記・許認可手続き含む)
・WBSを使用したプロジェクトマネジメント
・IR、内部統制、内部監査、コンプライアンス関連の業務支援
・契約法務(契約書の法務チェック、弁護士事務所とのやり取り)
・BPR(業務プロセスの可視化・再構築)
・新規事業の企画・立案

■【経験領域(転職エージェント)】
・インターネット(EC、メディア、SNS、ゲーム、広告)
・SIer、ITコンサルティング
・戦略コンサルティング
・金融(銀行・証券・保険・不動産金融)
・不動産(デベロッパー・仲介・管理)
・サービス(人材・教育・広告・ホテル・ブライダル他)
・製造業(総合電器・重電・電子電気・半導体・自動車他)
・コンシューマー(食品・化粧品・ファッション・日用品他)
・ハイキャリア(年収800万以上の求職者層)

*特にITエンジニアのレジュメは1万枚以上読み込んできました。これまで人材エージェント 12年間に渡って、大小300社程度の採用支援及び、中途・新卒含めて8,000人ほどのキャリアカウンセリングを行ってきました。

職歴

  • 株式会社キャリアデザインセンター /企画責任者

    2007/4 2019/7

他の経験